南部新區(qū)成立以來，大力發(fā)展教育事業(yè)，不斷深化教育綜合改革，區(qū)域內(nèi)教育事業(yè)均衡發(fā)展，教師隊(duì)伍綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，為進(jìn)一步推進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)、健康發(fā)展，建設(shè)更多品質(zhì)學(xué)校，經(jīng)南部新區(qū)黨工委、管委會(huì)同意，決定面向全國公開遴選30名在職在編優(yōu)秀教師。為確保本次遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、遴選教師原則

按照德才兼?zhèn)?、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取面試、體檢、考核考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開遴選。

二、遴選教師對(duì)象及條件

(一)遴選對(duì)象。

事業(yè)編制正式在編人員，截止到2018年7月31日，工作3年及以上，具備《教師法》規(guī)定相應(yīng)學(xué)段學(xué)歷要求，1977年7月31日以后出生(40周歲以下)，且近1年在學(xué)校(分小學(xué)、初中、高中三個(gè)學(xué)段)任教，具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書。

(二)遴選教師基本條件。

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè);

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有奉獻(xiàn)精神;

3.近3年年度考核均為合格及以上;

4.班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)教研成績(jī)突出;

5.普通話水平二級(jí)乙等及以上(其中語文教師普通話水平二級(jí)甲等及以上);

6.必須具備下列條件之一(業(yè)績(jī)與所任教學(xué)科一致)：

(1)獲縣(區(qū))級(jí)優(yōu)質(zhì)課大賽二等獎(jiǎng)及其以上;

(2)獲縣(區(qū))級(jí)教師基本功大賽二等獎(jiǎng)及其以上;

(3)獲縣(區(qū))級(jí)教師技能大賽二等獎(jiǎng)及其以上;

(4)獲縣(區(qū))級(jí)教學(xué)名師及其以上;

(5)獲縣(區(qū))級(jí)骨干教師且同時(shí)獲縣(區(qū))級(jí)優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號(hào)1次以上;

(6)獲市級(jí)骨干教師及其以上;

(7)獲區(qū)級(jí)優(yōu)秀班主任及其以上。

7.具有符合《教師法》規(guī)定的專任教師任職資格;

8.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定;

9.具有履行職責(zé)所需的專業(yè)技術(shù)能力。

(三)以下人員不能參加遴選。

1.南部新區(qū)區(qū)屬學(xué)校在職在編人員;

2.近3年曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.相關(guān)報(bào)名材料及檔案弄虛作假的;

4.不符合遴選對(duì)象及條件所需資格條件的。

三、遴選教師計(jì)劃及職位

計(jì)劃遴選教師30名。職位詳見《南部新區(qū)2018年公開遴選在職教師職位表》(附件1)。

四、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年8月20日至22日上午9:00-12:00，下午14:00—17:00(共3天)。

(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。在南部新區(qū)管委會(huì)(新能源基地創(chuàng)客中心)一樓社會(huì)事務(wù)處服務(wù)窗口。

(三)報(bào)名時(shí)提交材料：

1. 《南部新區(qū)2018年公開遴選在職教師報(bào)名表》1份(見附件2)。

2. 所在縣(市、區(qū))主管部門同意報(bào)考的證明材料。

3. 所在單位或主管部門出具的事業(yè)單位在編人員身份證明。

4. 所在單位或主管部門出具的參加工作時(shí)間證明。

5. 近三年年度考核表或單位出具的年度考核證明。

6. 其他證明材料按以下順序交復(fù)印件1份，提供原件審驗(yàn)：

A.身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證。

B.各種獲獎(jiǎng)證書及個(gè)人工作能力和工作業(yè)績(jī)證明材料。

(四)資格初審

資格初審工作在報(bào)名時(shí)進(jìn)行，審查的內(nèi)容包括所在縣(市、區(qū))教育主管部門同意報(bào)考的證明、報(bào)考人員事業(yè)單位人員身份證明、近三年年度考核證明、有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證及報(bào)考職位要求的其他材料。審查不合格者不予遴選。

五、考試

本次考試不設(shè)筆試，只設(shè)面試，方式為說課，滿分為100分。

(一)面試程序：區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)參加遴選人員進(jìn)行面試。報(bào)考人員持身份證按時(shí)參加面試。

(二)面試時(shí)間：2018年8月25日上午8:00—17:00

(三)面試地點(diǎn)：遵義市第二中學(xué)。

(四)面試方式：

1.若某學(xué)科符合遴選報(bào)名資格人數(shù)較多，則采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽分組面試說課。

2.說課范圍及時(shí)間規(guī)定。小學(xué)說課內(nèi)容為六年級(jí)教材，初中說課內(nèi)容為初中八年級(jí)教材(化學(xué)為九年級(jí)教材)，高中說課內(nèi)容為高中二年級(jí)教材。備課時(shí)間20分鐘，說課時(shí)間15分鐘(備課時(shí)不準(zhǔn)帶教材、教參和教輔資料入備課室)。

3.成績(jī)計(jì)算。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)招考職位學(xué)科計(jì)劃總數(shù)，按面試成績(jī)從高到低1:1比例確定考察對(duì)象，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。(面試總分60分為合格，60分以下者不作為遴選對(duì)象。

六、體檢

1. 按面試成績(jī)從高分到低分與遴選學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人員。

2.因體檢不合格或自愿放棄等原因，在面試合格者中按成績(jī)高低遞補(bǔ)(最多遞補(bǔ)2輪)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā) 〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.遴選人員對(duì)當(dāng)場(chǎng)知曉體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理;其它項(xiàng)目待知曉體檢結(jié)果后，可由遴選人員書面申請(qǐng)復(fù)查一次。

5.體檢時(shí)間：另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

七、考核考察

1.體檢合格人員與遴選學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入考核考察對(duì)象。

2.考核考察內(nèi)容主要包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等原始檔案信息?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

3.考核考察中發(fā)現(xiàn)有不符合遴選資格條件者，取消遴選資格。對(duì)考察不合格人員的空缺崗位，按面試成績(jī)從高到低經(jīng)體檢合格后依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2輪。

八、公示

經(jīng)面試、考察合格的人員，在南部新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站、南部新區(qū)教育網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

九、遴選人員聘用

經(jīng)面試、體檢、考核考察合格，按國家相應(yīng)政策辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，簽訂聘用合同，待遇按國家有關(guān)政策執(zhí)行，且5年內(nèi)不得因個(gè)人原因進(jìn)行調(diào)動(dòng)。擬調(diào)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。非因不可抗力因素未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消選調(diào)資格。因公示和辦理調(diào)動(dòng)環(huán)節(jié)被取消選調(diào)資格的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次遴選工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

資格審查貫穿遴選工作始終，在遴選工作中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參與遴選人員資格條件不符合者立即取消遴選資格，責(zé)任由該遴選人員自負(fù)。

組織人事處：0851-28401811

社會(huì)事務(wù)處：0851-28401051

十一、本《簡(jiǎn)章》由南部新區(qū)公開遴選在職教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

社會(huì)事務(wù)處：0851-28402125(咨詢電話)

南部新區(qū)2018年公開遴選在職教師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年8月14日

附件1：南部新區(qū)2018年公開遴選在職教師職位表.xlsx