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根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開引進(jìn)操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開引進(jìn)考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號）文件要求，為進(jìn)一步緩解我縣高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才不足實(shí)際，提高醫(yī)療技術(shù)水平，滿足群眾就醫(yī)需求，經(jīng)研究決定，我縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)擬于2018年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才14名。為保證工作的正常進(jìn)行，特制定本公告。

一、引進(jìn)原則和程序

人才引進(jìn)工作在縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開引進(jìn)條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。引進(jìn)工作按照編制引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察政審、體檢、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、引進(jìn)對象及引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)對象

具有國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生）。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.年齡在18周歲以上（2000年9月11日及以前出生）、35周歲以下（1982年9月12日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位（非在職）人員年齡放寬至40周歲（1977年9月12日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高職稱人員年齡放寬至45周歲（1972年9月12日及以后出生）。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2018年9月11日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

2.在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。

  3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

5.不符合引進(jìn)崗位所需資格條件的。

6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

7.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

8.聘用后的職位即構(gòu)成《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形職位的.

9.違反國家計(jì)劃生育政策的。

10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、報(bào)名及資格審查

（1）報(bào)名時間：2018年9月11日－12日（9:00-12:00，14:30-17:00）

（2）報(bào)名地點(diǎn)：普定縣人力資源和社會保障局

（3）資格審查

報(bào)考人員須持《畢業(yè)證書》《學(xué)位證書》和有效《居民身份證》、引進(jìn)崗位所需的專業(yè)技術(shù)證書原件及復(fù)印件，公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在崗人員)須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師還須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，須填寫《普定縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（見附件2），交近期同底免冠一寸彩照4張。如信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤責(zé)任自負(fù)。

四、考核(考試)方式

本次引進(jìn)考核(考試)采取面試的方式進(jìn)行。

(一)通過現(xiàn)場報(bào)名合格的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)

1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2.面試時間：另行通知。

3.面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

面試成績按照百分制計(jì)算，并設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為75分（含75分）及以上,再按照面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。凡面試成績未達(dá)到75分者取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)資格。當(dāng)面試成績出現(xiàn)并列時，學(xué)歷層次高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，學(xué)歷層次相同的進(jìn)行加試。

(二)面試成績

面試成績按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

五、考察

根據(jù)需求崗位計(jì)劃數(shù)，從總成績高分到低分順序依次等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔煽h引進(jìn)統(tǒng)一部署實(shí)施。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容包括政治審查、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。考察工作應(yīng)做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，提出考察結(jié)論及聘用建議，在考察中,經(jīng)用人單位主管部門審定有《招聘簡章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，個人檔案材料完善、真實(shí)、有效，針對2018年應(yīng)屆本科、碩士、博士畢業(yè)生，截止到2018年10月30日未能提供引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書及個人檔案以及報(bào)名時提供虛假材料的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格：

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2018年9月11日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

2.在讀的非2018屆畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

5.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

6.不符合引進(jìn)對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

7、針對2018年應(yīng)屆本科、碩士、博士畢業(yè)生，截止到2018年10月30日未能提供引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書及個人檔案以及報(bào)名時提供虛假材料的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

8.違反國家計(jì)劃生育政策的。

9.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起20天內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果；考察期間，考生未按引進(jìn)單位主管部門的要求按時提供考察材料的，視為自動放棄，考生責(zé)任自負(fù)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。（放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄）

六、體檢

考察合格人員確定為體檢對象。由普定縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌w檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。（放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄）

體檢費(fèi)用考生自理，體檢時間另行通知。

七、公示和聘用

1.公示

經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由普定縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在普定縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行7個以上工作日公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用。

2.聘用審批

公示期滿，對沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開引進(jìn)暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開引進(jìn)操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對舉報(bào)事實(shí)一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

八、紀(jì)律監(jiān)督及其他注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督：引進(jìn)工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

(二)同一崗位總成績出現(xiàn)并列的，如需加試，加試時間、加試方式另行通知。

(三)各項(xiàng)后續(xù)引進(jìn)信息(考試、考察、體檢、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在普定縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，請考生密切關(guān)注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

咨詢電話：0851-38222770

監(jiān)督電話：0851-38227686

附件1：普定縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才招聘崗位表.xls.xls

附件2：普定縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.doc.doc

普定縣招聘辦

2018年8月30日

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