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為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，壯大新興媒體融合發(fā)展人才隊伍、充實銅仁市萬山區(qū)廣播電視臺人才力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的相關規(guī)定，經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組研究，同意銅仁市萬山區(qū)廣播電視臺面向社會公開招聘（引進）急需緊缺專業(yè)人才17名，為確保此項工作順利完成，制定本方案。

一、組織領導

本次公開招聘（引進）急需緊缺專業(yè)人才工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組（以下簡稱“區(qū)人才工作領導小組”）統(tǒng)一領導，由銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組辦公室（以下簡稱“區(qū)人才辦”）具體實施。

二、公開招聘（引進）原則

（一）堅持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t；

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

（三）堅持按需招聘原則。

三、公開招聘（引進）程序

公開招聘（引進）工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

四、公開招聘（引進）計劃及職位

本次計劃公開招聘（引進）急需緊缺專業(yè)人才17名。具體招聘（引進）單位、職位及條件詳見《銅仁市萬山區(qū)廣播電視臺公開招聘（引進）急需緊缺專業(yè)人才職位表》（以下簡稱“職位表”）。

五、公開招聘（引進）對象及條件

（一）公開招聘（引進）對象

具有國家承認的全日制本科及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生（2018年12月31日及以前取得學歷學位）。2018年應屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。

（二）公開招聘（引進）條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好政治素質和品行；

3.年齡在18周歲以上（2001年1月3日及以前出生）、35周歲以下（1983年1月4日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷學位的，年齡放寬到40周歲（1978年1月4日及以后出生）;具有副高級職稱及以上的，年齡放寬到45周歲（1973年1月4日及以后出生）。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.具有報考職位所需的學歷學位及其他資格條件；符合報考職位所需的學歷視為最高學歷。

（三）具有下列情形之一的，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密原因受到過黨紀、政紀處分的；

3.截止2019年1月3日，曾被開除公職或在機關、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.定向到具體行業(yè)或單位的2018年應屆畢業(yè)生和截止2019年1月3日仍在服務期內的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

5.不符合公開招聘（引進）有關條件要求的；

6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；

7.聘用后的職位即構成回避關系的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

六、公開招聘（引進）信息發(fā)布

本次公開招聘（引進）信息統(tǒng)一在“萬山網(wǎng)（www.wsxw.gov.cn）”和“萬山政府網(wǎng)（www.trws.gov.cn）”發(fā)布。

七、報名及資格審查   

（一）報名方式、時間及地點

本次公開招聘（引進）報名由區(qū)人才辦負責，采取現(xiàn)場報名方式進行。

1.現(xiàn)場報名

報名時間：2019年1月3日至1月5日（上午08:30-12:00，下午14:30-17:30）。 

報名地點：貴州省銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局（銅仁市萬山區(qū)仁山街道萬山區(qū)產業(yè)園2號樓2樓）。

2.網(wǎng)上預報名登記。有報名意向的考生可先通過郵件方式將報名資料發(fā)送至貴州省銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局進行報名登記，再進行現(xiàn)場資格復審。

郵    箱：451653561@qq.com

網(wǎng)上預報名登記時間：2018年12月18日-2019年1月2日。

現(xiàn)場復審時間：2019年1月3日-1月5日。 

現(xiàn)場復審地點：貴州省銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局（銅仁市萬山區(qū)仁山街道萬山區(qū)產業(yè)園2號樓2樓）。                                 

（二）報名要求

 1.考生須在規(guī)定的時間內報名，每名考生限報一個職位；

 2.考生須認真閱讀方案，按照方案和職位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

3.考生報名時須認真填寫《銅仁市萬山區(qū)廣播電視臺公開招聘（引進）急需緊缺專業(yè)人才報名表》（以下簡稱“報名表”），如實填寫本人有關信息。報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以辨認的，責任自負；委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫。考生須確保所留聯(lián)系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致不能及時聯(lián)系到的，視為自動放棄。

（三）資格審查

資格審查與報名同步進行。

1.資格審查所需資料。考生須在“萬山網(wǎng)”或“萬山人民政府網(wǎng)”下載填寫報名表（本次報名現(xiàn)場不提供報名表），同時持畢業(yè)證、學位證、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）以及招聘職位所需相應資格材料的原件及復印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張，到報名點進行資格審查。公職人員（黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在崗人員)還須持具有人事管理權限的部門同意報考證明（在職教師還須持縣級及以上教育行政主管部門同意報考證明）。應聘職位要求工作經(jīng)歷的，須提供所在工作單位出具的2年及以上工作經(jīng)歷（截止2019年1月3日）的證明原件1份，勞動合同原件及復印件各1份。網(wǎng)上預報名登記的考生經(jīng)網(wǎng)上預報名登記后，還須持以上材料到現(xiàn)場進行資格復審，資格復審通過后才能進入下一環(huán)節(jié)。

2.資格審查工作由專人負責，審查考生報名材料的真實性及是否具備報名資格條件。資格審查通過的，審查人員須簽字確認。

3.公開招聘（引進）職位招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由區(qū)人才工作領導小組研究確定是否開考。

4.資格審查貫穿整個公開招聘（引進）工作的始終，在公開招聘（引進）過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合方案和職位表要求的，即取消應聘資格。

（四）報名繳費

資格審查（含網(wǎng)上預報名登記經(jīng)現(xiàn)場資格復審人員）通過的，憑資格審查工作人員簽字確認的報名資料到繳費處繳納100元考試考務費，繳費成功后，將報名資料交資格審查處并簽名確認，才視為報名成功。報名成功的考生方能進入考試環(huán)節(jié)。

八、考試

本次公開招聘（引進）考試方式實行筆試和專業(yè)測試相結合。如某一職位報名人數(shù)未達到30人（含30人）的，全部確定為專業(yè)測試對象；如某一職位報名人數(shù)達30人以上（不含30人）的，則采取先筆試、再專業(yè)測試的方式進行，根據(jù)該職位考生筆試成績從高分到低分順序依次確定30名考生為專業(yè)測試對象（末位并列的一并確定為專業(yè)測試對象），筆試成績不計入考試總成績。

筆試內容為公共基礎知識和招聘（引進）職位相關知識；專業(yè)測試內容為招聘（引進）職位相關知識。筆試成績和專業(yè)測試成績采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。專業(yè)測試成績低于60分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。專業(yè)測試成績即為考試總成績。

專業(yè)測試時間和地點另行通知。

九、體檢

體檢工作由區(qū)人才工作領導小組統(tǒng)一領導，由區(qū)人才辦具體實施。

體檢對象根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按與招聘計劃數(shù)1:1的比例確定（末位并列者一并列入）。體檢醫(yī)院由區(qū)人才工作領導小組指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢標準和程序參照貴州省公務員錄用體檢通用標準的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。

十、考察

體檢合格人員列為考察對象，考察工作由區(qū)人才工作領導小組統(tǒng)一領導，由區(qū)人才辦具體實施?？疾靺⒄铡顿F州省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行,通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況?？疾熘饕獋戎赜谠谛１憩F(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)，在職考生考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進行，對個人檔案進行集中審核，考察要做到全面、客觀、公正，實行考察責任制。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明材料的；

4.不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件；

5.截止2018年12月31日，未取得招聘職位要求的學歷學位證書及招聘職位要求的其他資格條件材料的；

6.在讀的非2018年應屆本科及以上畢業(yè)生；

7.聘用后的職位即構成回避關系的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

9.其他經(jīng)區(qū)人才工作領導小組研究確定不能聘用的。

十一、審批聘用

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。

（二）擬聘用人員的公示結果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關材料上報，分別經(jīng)聘用單位主管部門和銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準后由聘用單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

十二、紀律和監(jiān)督

公開招聘（引進）工作全程接受紀檢監(jiān)察機關及社會監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。招聘（引進）中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定進行處理。

十三、待遇和管理

（一）本次公開招聘（引進）的急需緊缺專業(yè)人才執(zhí)行銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資標準，按事業(yè)單位人事管理的相關規(guī)定和《銅仁市萬山區(qū)引進人才辦法》進行管理。

（二）公開招聘（引進）的急需緊缺專業(yè)人才全部實行合同管理，須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權利和義務，最低服務年限5年（含試用期1年）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按有關程序解除其聘用關系。

十四、其他

（一）因應聘人員自動放棄體檢、考察，體檢、考察結果不合格或公示結果影響聘用等造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。

（二）本方案由區(qū)人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜由區(qū)人才工作領導小組研究確定。

咨詢電話（報名期間現(xiàn)場咨詢，不接受電話咨詢）：

0856-3521200（銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0856-3521007（銅仁市萬山區(qū)紀委監(jiān)委）

 

附件：

1.銅仁市萬山區(qū)廣播電視臺公開招聘（引進）急需緊缺專業(yè)人才職位表.xls

2.銅仁市萬山區(qū)廣播電視臺公開招聘（引進）急需緊缺專業(yè)人才報名表.doc

 

銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組

2018年12月18日

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