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確定!這類事業(yè)單位編制將核銷,轉(zhuǎn)為企業(yè)
作者: 發(fā)布時(shí)間:2018-12-29


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近日,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《文化體制改革中經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的規(guī)定》和《進(jìn)一步支持文化企業(yè)發(fā)展的規(guī)定》通知。旨在進(jìn)一步深化文化體制改革,繼續(xù)推進(jìn)國有經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制,促進(jìn)文化企業(yè)發(fā)展。


經(jīng)營性文化事業(yè)單位將轉(zhuǎn)制為企業(yè)了!要依法登記為有限責(zé)任公司或股份有限公司。


小編今天為大家解讀《文化體制改革中經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的規(guī)定》中,關(guān)于人員和收入的具體改革內(nèi)容,一起來看一下吧。



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經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè),要依法登記為有限責(zé)任公司或股份有限公司。堅(jiān)持國有資本主導(dǎo)地位。


完善法人治理結(jié)構(gòu)。公司黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員依法定程序,以雙向進(jìn)入、交叉任職的方式進(jìn)入董事會、經(jīng)理層、內(nèi)設(shè)監(jiān)事會,黨委(黨組)書記同時(shí)任董事長(執(zhí)行董事)、為公司法定代表人,黨員總經(jīng)理一般擔(dān)任黨委(黨組)副書記,專職副書記一般進(jìn)入董事會。


從事內(nèi)容創(chuàng)作生產(chǎn)傳播的公司,設(shè)立總編輯或藝術(shù)總監(jiān)等專門崗位,設(shè)董事會的,須設(shè)立編輯委員會或藝術(shù)委員會等專門委員會,為董事會有關(guān)內(nèi)容導(dǎo)向管理的重大事項(xiàng)提供決策咨詢。


推進(jìn)國有文化企業(yè)內(nèi)部資源整合,進(jìn)一步聚焦主業(yè),壓縮企業(yè)管理層級,將投資決策權(quán)向三級以上企業(yè)集中,減少法人戶數(shù)。



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轉(zhuǎn)制后執(zhí)行企業(yè)收入分配制度。按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行工資總額預(yù)算管理,由國有文化企業(yè)自主編制,按規(guī)定履行內(nèi)部決策程序后,報(bào)有關(guān)部門核準(zhǔn)或備案后執(zhí)行。


完善工資與效益聯(lián)動機(jī)制,工資效益聯(lián)動指標(biāo)應(yīng)同時(shí)選取反映社會效益和經(jīng)濟(jì)效益、國有資本保值增值的指標(biāo)。


建立健全以崗位工資為主的基本工資制度,以崗位價(jià)值為依據(jù),以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,參照勞動力市場工資價(jià)位并結(jié)合企業(yè)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,合理確定不同崗位的工資水平,使職工工資收入與其工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)緊密掛鉤,合理拉開工資分配差距。



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轉(zhuǎn)制后自企業(yè)登記注冊的次月起按企業(yè)辦法參加社會保險(xiǎn)。轉(zhuǎn)制時(shí)在職人員按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡,視同繳費(fèi)年限,不再補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。


離休人員的醫(yī)療保障繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行辦法,也可按照所在統(tǒng)籌地區(qū)相關(guān)規(guī)定納入離休人員醫(yī)藥費(fèi)單獨(dú)統(tǒng)籌,所需資金按原渠道解決;轉(zhuǎn)制前已退休人員中,原享受公費(fèi)醫(yī)療的,在享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)上,可以參照國家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法,實(shí)行醫(yī)療補(bǔ)助。



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對轉(zhuǎn)制時(shí)距國家法定退休年齡五年以內(nèi)的原事業(yè)編制內(nèi)人員,本人申請并經(jīng)轉(zhuǎn)制單位批準(zhǔn),可以提前離崗,離崗期間的工資福利等基本待遇不變,單位和個(gè)人繼續(xù)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),達(dá)到國家法定退休年齡時(shí),按照國家規(guī)定辦理退休手續(xù)。


有網(wǎng)友就提出,提前離崗人員到達(dá)退休年齡是按企業(yè)退還是按事業(yè)退呢?


答案是按各地規(guī)定辦理。比如山東省剛剛明確事改企提前離崗人員,到達(dá)退休年齡按事業(yè)單位退。


轉(zhuǎn)制時(shí),要按照國家相關(guān)法律規(guī)定,自企業(yè)登記注冊之日起與在職職工全部簽訂勞動合同。職工在事業(yè)單位的工作年限合并計(jì)算為轉(zhuǎn)制后企業(yè)的工作年限。


轉(zhuǎn)制后根據(jù)經(jīng)營方向確需分流人員的,應(yīng)按照規(guī)定處理勞動關(guān)系,對符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的,應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。


轉(zhuǎn)制后須核銷事業(yè)編制,注銷事業(yè)單位法人,并依法辦理企業(yè)登記注冊。



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財(cái)稅部門應(yīng)認(rèn)真落實(shí)適用于轉(zhuǎn)制企業(yè)的現(xiàn)行財(cái)稅優(yōu)惠政策。經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后,五年內(nèi)免征企業(yè)所得稅。對其自用房產(chǎn)五年內(nèi)免征房產(chǎn)稅。


來源|整合自 工人日報(bào)、人事一號文


由于機(jī)構(gòu)改革,報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位的小伙伴競爭壓力也在增加。但是只要認(rèn)真復(fù)習(xí),找對方法,一樣也能成功上岸!



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