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根據(jù)工作需要，貴州省部分法院擬面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員524名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃

(一)招聘崗位

聘用制書記員(非編制)。崗位職責(zé)主要包括：

1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

2.檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作;

4.整理、裝訂、歸檔案卷材料;

5.完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

(二)招聘計(jì)劃

本次招聘涉及貴州省高級(jí)人民法院(含貴陽鐵路運(yùn)輸法院)和貴陽市、畢節(jié)市兩級(jí)法院共22家，計(jì)劃招聘聘用制書記員524名。各法院招聘計(jì)劃詳見《2019年貴州省部分法院聘用制書記員招聘計(jì)劃表》(附件1)。

報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例須不低于3:1。對(duì)不能形成差額競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)貴州省高級(jí)人民法院同意，可對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)減或取消。

二、報(bào)名資格條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2. 年齡在18周歲以上(2001年3月1日及以前出生)，30周歲以下(1988年3月2日及以后出生)?，F(xiàn)工作單位為我省各級(jí)法院的，放寬至35周歲以下(1983年3月2日及以后出生);

3. 具有普通高等學(xué)校全日制?？埔陨蠈W(xué)歷?，F(xiàn)工作單位為我省各級(jí)法院的，放寬至具有普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷;

4. 掌握速錄等崗位必須的業(yè)務(wù)技能;

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6. 報(bào)考人員為在職人員的，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明方可報(bào)考;

7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1. 曾因違法犯罪受過刑事或者行政處罰的;

2. 正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

4. 曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

5. 其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

(三)加分條件

1.加分條件。截止報(bào)名之日，在所報(bào)考法院工作的，按照連續(xù)工作時(shí)間予以加分。每滿1年(按12個(gè)月計(jì))加0.5分，最多不超過5分;在所報(bào)考法院工作經(jīng)歷有中斷的，以最后一次進(jìn)入所報(bào)考法院工作之日起算。

2.加分審查。加分審查工作由各招聘法院負(fù)責(zé)，在報(bào)名結(jié)束至筆試結(jié)束期間完成。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)未申請(qǐng)加分的，視為放棄加分。

3.加分公布。加分情況于3月14日在貴州法院網(wǎng)(www.guizhoucourt.cn)上公布，如有異議，請(qǐng)于3月15日17:00前向各招聘法院政工部門反映。

三、有關(guān)待遇

轉(zhuǎn)正定級(jí)后，聘用制書記員的薪酬由等級(jí)工資、工齡工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金等4部分構(gòu)成，此外，用人單位按照規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，定期組織聘用制書記員參加健康檢查，并提供就餐、辦公設(shè)備等必要保障。在工作期間，聘用制書記員享有帶薪休假、出差補(bǔ)助等權(quán)利。同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)法等規(guī)定享有婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等國(guó)家規(guī)定的福利。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員登錄http://47.107.41.115:81/2019wb，如實(shí)填寫《2019年貴州省部分法院公開招聘聘用制書記員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片(jpg格式、20KB以下)。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，3年內(nèi)不得參加貴州省法院系統(tǒng)的招錄、招聘。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年3月10日9︰00—3月12日17︰00。

本次招聘筆試的開考比例為3:1，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例低于3:1的，經(jīng)貴州省高級(jí)人民法院同意后縮減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃如有調(diào)整，將于3月13日在貴州法院網(wǎng)(www.guizhoucourt.cn)上發(fā)布通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持關(guān)注。

3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)報(bào)成功的報(bào)考人員，可于3月15日9:00—3月16日9:30期間，登錄http://47.107.41.115:81/2019wb打印筆試準(zhǔn)考證。并在考試當(dāng)天持本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定考點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證，或相關(guān)證件不符合要求，影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)考試及資格審查

考試分為筆試、技能考試和面試?？荚嚦煽?jī)=筆試成績(jī)×30%+技能考試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%，滿分100分。總成績(jī)=考試成績(jī)+加分，總分105分。考試按照以下順序依次進(jìn)行：

1.筆試。滿分100分，占考試成績(jī)的30%。

(1)方式及內(nèi)容。采取閉卷考試方式進(jìn)行，實(shí)行統(tǒng)一計(jì)算機(jī)評(píng)卷。主要測(cè)試報(bào)考人員的法律常識(shí)和履行書記員崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)掌握的專業(yè)知識(shí)。

(2)時(shí)間： 3月16日9:00—11:30。

(3)考點(diǎn)：貴州省高級(jí)人民法院(含貴陽鐵路運(yùn)輸法院)報(bào)考人員的考點(diǎn)設(shè)置在貴陽市;中級(jí)、基層人民法院報(bào)考人員的考點(diǎn)設(shè)置在各市中院所在地。詳細(xì)地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

(4)根據(jù)各招聘法院的招聘計(jì)劃，按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)及排名從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入技能考試人員名單(末位并列的，一并進(jìn)入)。

技能考試人員名單于3月16日在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員保持關(guān)注。

(5)技能考試準(zhǔn)考證打印。進(jìn)入技能考試的報(bào)考人員，可于3月17日9:00開始登錄http://47.107.41.115:81/2019wb打印技能考試準(zhǔn)考證。并在考試當(dāng)天持本人技能考試準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定考點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證，或相關(guān)證件不符合要求，影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.技能考試。滿分100分，占考試成績(jī)的40%。

(1)方式及內(nèi)容。采取計(jì)算機(jī)中文聽打測(cè)試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的計(jì)算機(jī)速錄技能，包括錄入速度和準(zhǔn)確率。

技能考試成績(jī)低于60分(計(jì)算機(jī)速錄低于聽打70字/分鐘或準(zhǔn)確率低于95%)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(2)時(shí)間： 3月17日下午16:30—18:00。

(3)考點(diǎn)：貴州省高級(jí)人民法院(含貴陽鐵路運(yùn)輸法院)報(bào)考人員技能考試考點(diǎn)設(shè)置在貴陽市;中級(jí)、基層人民法院報(bào)考人員技能考試考點(diǎn)設(shè)置在各市中院所在地。詳細(xì)地點(diǎn)見技能考試準(zhǔn)考證。

(4)技能考試合格者，根據(jù)各招聘法院的招聘計(jì)劃，按規(guī)定比例折合計(jì)算筆試成績(jī)、技能考試成績(jī)加上加分后進(jìn)行排名，從高分到低分按2:1的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單(末位并列的，一并進(jìn)入)。

進(jìn)入資格審查人員名單于3月17日在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員保持關(guān)注。

3.資格審查

(1)資格審查按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。貴州省高級(jí)人民法院(含貴陽鐵路運(yùn)輸法院)報(bào)考人員的資格審查，由貴州省高級(jí)人民法院政治部人事處負(fù)責(zé);各招聘法院政工部門負(fù)責(zé)本院報(bào)考人員的資格審查。

(2)資格審查時(shí)間：3月18日下午14：00—16：00。

(3)報(bào)考人員應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》(一式兩份)、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書的原件及復(fù)印件等相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所報(bào)考法院的政工部門參加資格審查。報(bào)考人員為在職人員的，需提供所在單位具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明。申請(qǐng)加分的，需同時(shí)提交勞務(wù)合同等證明其在報(bào)考法院連續(xù)工作年限的相關(guān)材料。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

(4)資格審查合格人員進(jìn)入面試，并在資格審查現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例低于2:1的，各招聘法院應(yīng)立即層報(bào)貴州省高級(jí)人民法院同意后予以縮減或者取消招聘計(jì)劃。

招聘計(jì)劃如有調(diào)整，將于3月18日在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上發(fā)布通知。

4.面試。滿分100分，占考試成績(jī)的30%。面試由各招聘法院組織實(shí)施。

(1)方式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行(結(jié)構(gòu)化面試視頻資料請(qǐng)點(diǎn)擊觀看)，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。

(2)時(shí)間：3月19日，具體時(shí)間見面試準(zhǔn)考證。

(3)地點(diǎn)：貴州省高級(jí)人民法院(含貴陽鐵路運(yùn)輸法院)報(bào)考人員面試考點(diǎn)設(shè)置在貴陽市;中級(jí)、基層人民法院報(bào)考人員面試考點(diǎn)設(shè)置在各招聘法院所在地。詳細(xì)地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

5.公布總成績(jī)

面試后，各招聘法院按規(guī)定比例折合計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)(筆試成績(jī)×30%+技能考試×40%+面試成績(jī)×30%+加分)及名次，根據(jù)招聘計(jì)劃，依次等額確定進(jìn)入體檢的人選，并于3月20日12:00前將《2019年貴州省部分法院聘用制書記員招聘總成績(jī)(含體檢人員名單)》(附件3)層報(bào)至貴州省高級(jí)人民法院。名次按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分確定。報(bào)考人員總成績(jī)相同的，以技能考試、筆試成績(jī)之和由高分到低分確定名次;技能考試、筆試成績(jī)之和相同的，以技能考試成績(jī)由高到低確定名次。

總成績(jī)及名次(含體檢人員名單)于3月20日在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員保持關(guān)注。

(三)體檢

體檢由各招聘法院組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，體檢結(jié)果以醫(yī)院給出的體檢結(jié)論通知為準(zhǔn)，不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，由各招聘法院政工部門參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員聘用考察工作的通知》規(guī)定組織實(shí)施對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

(五)審批

經(jīng)考試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，由各招聘法院于3月23日前層報(bào)至貴州省高級(jí)人民法院審批。

(六)公示

貴州省高級(jí)人民法院批復(fù)聘用人選后，在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(七)聘用合同簽訂及等級(jí)確定

經(jīng)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格的擬聘用人員，由招聘法院通知報(bào)到，簽訂2年期聘用合同并上崗試用。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。擬聘用人員應(yīng)按照招聘法院通知的時(shí)間報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用。

試用期滿考核合格者，由招聘法院辦理聘用制書記員等級(jí)確定等相關(guān)事宜。聘用制書記員的等級(jí)，根據(jù)本次考試成績(jī)及法院工作年限等情況，按照《貴州省法院、檢察院聘用制書記員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定確定。其中，聘用人員此前在報(bào)考法院連續(xù)工作的時(shí)間可計(jì)入任職年限。

(八)遞補(bǔ)

報(bào)考人員考試成績(jī)一年內(nèi)有效。在下一批次貴州法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員公告發(fā)布前，因聘用制書記員離職等原因造成缺額的，用人單位可在參加面試的人員中，按報(bào)考人員總成績(jī)名次從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員，并按程序進(jìn)行體檢、考察、公示。公示無異議的，層報(bào)貴州省高級(jí)人民法院審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

貴州省高級(jí)人民法院監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話(0851-86209695)，接受人民群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督。

六、特別提示

(一)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)以及筆試、面試、體檢、等人員名單的發(fā)布，均在“貴州法院網(wǎng)”(www.guizhoucourt.cn)上進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)保持關(guān)注。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請(qǐng)報(bào)考人員確保在《報(bào)名信息表》中預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

七、本公告由貴州省高級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1 新 2019年貴州省部分法院聘用制書記員招聘計(jì)劃表.xlsx.xlsx

附件2 2019年貴州省部分法院公開招聘聘用制書記員報(bào)名信息表(含加分).doc.doc

附件3 2019年貴州省部分法院聘用制書記員招聘總成績(jī)(含體檢人員名單).xlsx.xlsx

2019年3月6日

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