百里杜鵑人工影響天氣辦公室自成立以來(lái)，人影作業(yè)人員嚴(yán)重缺失。為更好地開(kāi)展防雹增雨工作，有效保護(hù)杜鵑花和全區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不受極端天氣侵害，降低因此給旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)以及群眾生命安全等方面帶來(lái)的損失，我區(qū)急需招聘5名人工影響天氣作業(yè)人員(無(wú)編制)。

一、招聘流程

農(nóng)業(yè)辦公室自行確定招聘人數(shù)，由百里杜鵑管理區(qū)農(nóng)業(yè)辦公室進(jìn)行招聘，以臨聘人員的身份到農(nóng)業(yè)辦公室下屬人工影響天氣辦公室工作。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

2.堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

3.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由農(nóng)業(yè)辦公室副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與組成，并負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作。

三、招聘職位

招聘職位及要求詳見(jiàn)《百里杜鵑人工影響天氣辦公室招聘工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》附件1)。

四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

(三)年齡在18周歲及以上(2001年3月23日及以前出生)、35周歲及以下(1983年3月23日及以后出生)。

(四)學(xué)歷要求詳見(jiàn)《職位表》。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(六)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)名：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

2.曾因犯罪受刑事處罰的;

3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

4.在各級(jí)公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，因其它原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分未撤消的;

6.不符合招聘條件或職位所需資格條件的;

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、報(bào)名及資格審查

1.發(fā)布招聘公告時(shí)間：2019年3月23日(詳見(jiàn)163貴州人事考試信息網(wǎng)：www.gzdysx.com)

2.報(bào)名時(shí)間：2019年3月25日—2019年3月29日(上午9：00-12：00，下午14：30-17:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：百里杜鵑管理區(qū)農(nóng)業(yè)辦公室(百里杜鵑鵬程管理區(qū)旅游綜合服務(wù)大樓2214)。

4.報(bào)名事宜：

(1)應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀《招聘方案》，并下載填寫(xiě)《報(bào)名表》。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名的，視同應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

(2)應(yīng)聘人員須提交資料：畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(2019屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表,聘用之后需在2019年7月份前提供畢業(yè)證書(shū)原件);第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;戶口簿原件及復(fù)印件;職位要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件(以上復(fù)印件均需提供1份);《報(bào)名表》1份;一寸近期免冠證件紙質(zhì)檔照片4張。

5.資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和《職位表》所需的資格條件進(jìn)行資格審查，報(bào)名資料符合條件的不能拒收，通過(guò)資格審查的人員，不得再參加其他職位應(yīng)聘;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資料不符合要求的，應(yīng)說(shuō)明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入招聘后期環(huán)節(jié)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘方案》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

六、面試

經(jīng)資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。面試人員須持第二代有效《居民身份證》原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(若面試成績(jī)低于60分，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格)，若面試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)保留三位小數(shù)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

根據(jù)面試成績(jī)按1：1比例確定體檢，體檢不合格的，根據(jù)面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)到該職位下一名應(yīng)聘者。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

八、聘用審核

對(duì)體檢合格者按有關(guān)規(guī)定和方式進(jìn)行政審，根據(jù)考察政審結(jié)果確定擬聘用對(duì)象。

九、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員面試、體檢結(jié)果和考察政審情況，確定擬聘用對(duì)象，并在163貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzdysx.com)向社會(huì)進(jìn)行公示。在招聘過(guò)程中如遇考生體檢、公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因或其他原因自動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，將按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

十、聘用管理及待遇

對(duì)擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，由單位按單位程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用合同實(shí)行一年一簽，聘期滿后，根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行續(xù)簽。聘用人員試用期1個(gè)月，試用期待遇按2400元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，單位按規(guī)定繳納保險(xiǎn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;試用期滿經(jīng)考核不合格者，不予聘用。

（一）正式聘用后待遇

按基本勞務(wù)費(fèi)2400元/月+績(jī)效勞務(wù)費(fèi)1400元/月。以基本勞務(wù)費(fèi)為基數(shù)，轉(zhuǎn)正后按單位相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)，五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由單位統(tǒng)一在個(gè)人勞務(wù)費(fèi)里代扣代繳。

（二）聘期管理

被聘用人員有下列情形之一的，百里杜鵑農(nóng)業(yè)辦公室可以單方面解除相關(guān)合同：

1.試用期間不能勝任崗位工作的;

2.被證明不符合聘用條件的;

3.嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，經(jīng)單位提出，拒不改正的;

4.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成嚴(yán)重影響或重大損 害的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的;

6.法律法規(guī)規(guī)定其他解除勞動(dòng)合同的情形。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

1.招聘工作嚴(yán)格遵守公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并接受監(jiān)督。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.報(bào)名咨詢(xún)電話：0857-5681070。

十二、其它

1.本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2.本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在163貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzdysx.com)發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告;如因參聘人員未閱讀相關(guān)公告等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

附件：

1.百里杜鵑百里杜鵑人工影響天氣作業(yè)人員職位表